دانلود تحقیق نظام صنفي یا اصناف
درج شده در دسته بندی و برچسب علوم انسانی » حسابداری
– اهميت و ضرورت نظامند كردن فعاليتهاي اصناف موجب تدوين اولين قانون نظام صنفي در سال 1350 در قالب «اتاق اصناف» شد.
– بعد از انقلاب اسلامي اتاقهاي اصناف منحل و«كميته هاي امورصنفي» مسئوليت امور جاري اصناف را در سراسر كشور عهده دار شد.
– در سال 1359 «شوراي مركزي اصناف» در پرتو قانون نظام صنفي مشتمل بر 10 فصل، 85 ماده و بالغ بر 40 بند و تبصره به تصويب شوراي انقلاب رسيد.
– در سال 1361 شوراي مركزي اصناف منحل و «دو مجمع امور صنفي» ايجاد و بخش مهمي از اختيار شوراي مركزي اصناف به اتحاديه ها منتقل شد.
– در سال 1382 قانون مذكور با اصلاحات كلي مجدداً تدوين و به تصويب مجلس ششم شوراي اسلامي رسيد.
– قانون قبلي از نقاط ضعفي چون عدم تناسب وظايف و اختيارات اتحاديه ها ومجامع امور صنفي، مشكلات تشكيلاتي سازمانهاي صنفي، فقدان پيش بيني بودجه لازم، عدم شفافيت اختيار مجامع و اتحاديه ها در رسيدگي به تخلفات صنفي، فقدان وجود تشكل كشوري براي اصناف، عدم پيش بيني توسعه منابع انساني، و ضعف ابزارآلات حوزه صنفي و مداخلات زياد ساير دستگاهها در حوزه اصناف مواجه بود.
– اما قانون مصوب 24/12/82 از ويژگي هاي مهمي برخوردار است از جمله: تقويت حضور اصناف در نظام تصميم گيري اقتصادي كشور، تقويت اتحاديه ها و تقويت بنيه مالي آنها، ايجاد اتحاديه هاي استاني و كشوري، افزايش تعداد اعضاء اتحاديه ها و افزايش طول خدمت اعضاء هيات رييسه مجامع امور صنفي، نوسازي نيروي انساني، نوسازي ابزارآلات مورد استفاده واحدهاي صنفي، توجه به نهادهاي پولي و مالي، توجه به صادرات غيرنفتي، توجه به مساله بافندگان فرش دستباف، و ……
– اقدامات انجام شده براي اجراي قانون نظام صنفي تاكنون شامل است بر: آموزش افراد ودستگاههاي مرتبط (انتشار كتاب قانون، برگزاري سمينار توجيهي ملي و منطقه اي در سطوح مديران، سرپرستان و كارشناسان، توجيه اعضاء كميسيونهاي نظارت سراسر كشور، ارايه طرحهاي مطالعاتي و…) تدوين آيين نامه ها و دستورالعملهاي اجرايي (از 27 آيين نامه و دستورالعمل حدود22 مورد تدوين و تصويب شده است)، سازماندهي و شكلگيري مسائل صنفي شامل ادغام اتحاديه ها، شهرستاني كردن آنها، ادغام مجامع امور صنفي، صدور احكام روساي انجمن نظارت بر انتخابات اتحاديههاي صنفي، برگزاري انتخابات برخي از اتحاديه ها، برگزاري سراسري انتخابات مجامع امور صنفي در روز18/5/1383، تشكيل شوراي اصناف ايران، تمهيد مقدمات برگزاري انتخابات اعضاء هيات رييسه شوراي اصناف كشور
– مشكلات و تنگناهاي قانوني البته بايستي دقيق تر مورد مطالعه قرار گيرد. اما اجمالاٌ مشكل اجراي ماده 17 ق.ن.ص و تبصره يك همان ماده، فقدان ضوابط لازم براي شهرستانهاي فاقد اداره بازرگاني و ابهام موجود در ماده 70 قانون نظام صنفي، برخي ابهامات موجود در ماده72 ق .ن.ص از مهمترين تنگناهاي موجود هستند.
فهرست مطالب
چكيده
مقدمه
تاريخچه قانون نظام صنفي
نقاط ضعف قانون نظام صنفي قديم
اقدامات انجام شده براي تصويب قانون جديد نظام صنفي
ويژگيهاي قانون نظام صنفي جديد
اقدامات انجام شده براي اجراي قانون نظام صنفي
مشكلات و تنگناها
تـوضـیـحــاتِ فـایــل :
– این فایل با فرمت word ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار خواهد گرفت.
– تعداد صفحات : 48
– قابل ارائه و مناسب بعنوان تحقیق کلاسی
جهت دیدن جزئیات بیشتر روی ” تحقیق نظام صنفي یا اصناف ” و جهت
پرداخت و دریافت فایل ” کلیک کنید.
نظام صنفي, تحقیق در مورد نظام صنفي, دانلود تحقیق نظام صنفي, دانلود رایگان تحقیق نظام صنفي, پروژه نظام صنفي, مقاله نظام صنفي, تحقیق حسابداری در مورد نظام صنفي, پروژه در مورد نظام صنفي, پایان نامه حسابداری نظام صنفي, تحقیق حسابداری آماده در مورد نظام ص,,,
فایل های مرتبط:
- پروپوزال رشته حقوق بین الملل
- تحقیق نظام سیاسی
- نظام حسابداري دریک شركت باربري خصوصی
- تحقیق رابطه هوش عاطفي و مهارت هاي ارتباطي مدیران
- تحقیق آزادى اعتصاب
- تحقیق تاریخچه قانون تشكیل شوراهای آموزش و پرورش
- تحقیق ساختار نظام اداري ايران
- تحقیق نظام سیاسی آلمان
- تحقیق قانون اساسی دولت موقت
- تحقیق سيماي جمعيت كشور
- تحقیق قانون اساسی کشور آلمان
- موانع تکوین دولت مدرن و توسعه اقتصادی در ایران
- تحقیق روحانيت و قدرت عدم وجاهت قانوني دادگاه ويژه روحانيت
- تحقیق آموزش بزرگسالان درنظام آموزشی سوئد
- پروپوزال رشته مدیریت دولتی
- پاورپوینت نظام تقسیمات شهری
- تحقیق سازمان تجارت جهاني و الحاق ايران
- تحقیق فولاد هاي زنگ نزن
- پاورپوینت نظام پرورش نخبگی
- پروپوزال رشته مديريت امور شهري